La société

Vous avez une réelle passion pour les défis de la transition climatique, l’économie circulaire et les processus de transformation ? Alors rejoignez notre équipe pour participer au nouvel élan de l’Agence régionale pour la propreté, Bruxelles-Propreté.

Bruxelles-Propreté, par ses activités de collecte, de nettoiement et de valorisation des déchets-ressources, exerce un rôle central pour améliorer notre cadre de vie et répondre aux enjeux sanitaires, environnementaux et socio-économiques de la Région de Bruxelles-Capitale.

L’Agence est un organisme para régional placé sous l’autorité du Ministre de tutelle du Gouvernement de la Région. Le nouveau plan stratégique transversal, la pluridisciplinarité et la transversalité des problématiques gérées par l’Agence – et l’innovation qu’elles appellent – l’amènent à s’engager progressivement dans un management par objectifs et une culture de gestion de projets.

Fonction

Tu as de bonnes compétences communicationnelles devant tout type de public ? Tu souhaites participer à la sensibilisation du public aux thématiques environnementales que défend Bruxelles-Propreté ? Alors réponds à cette offre d’emploi sans tarder !

Tu rejoindras une équipe jeune et dynamique toujours prête à relever de nouveaux défis.

Bruxelles-Propreté souhaite renforcer son Département Relations Citoyens.nes (Pôle Communication externe) afin de mener à bien des actions de sensibilisation sur le terrain en matière de gestion des déchets et de propreté publique.

Sous la tutelle du Coordinateur et Coordinateur adjoint de l’équipe de sensibilisation, la tâche principale du.de la sensibilisateur.trice concernera la sensibilisation citoyenne sur le terrain :

• animer des actions de sensibilisation sur le terrain ;
• assurer des missions de soutien aux services opérationnels (repérages, pose de panneaux, livraison de matériels, …) ;
• manutentionner et distribuer de la documentation (en toutes-boîtes ou sur animation)
• réaliser des animations pour des groupes de jeunes ou d’adultes (associations,
  événements, fêtes de quartiers, …) ;
• accompagner le programme #WakeUpCleanUp (“Ambassadeur de propreté”).
• assurer des missions d’information et de sensibilisation du grand public lors des principaux événements bruxellois ;

De plus, le.la sensibilisateur.trice sera amené.e à gérer de façon autonome, sous la tutelle de son Coordinateur, l’organisation d’un certain nombre d’activités de sensibilisation (actions de porte-à-porte, events,..).

Profil

• Enseignement secondaire supérieur (niveau 2)
• Avoir moins de 25 ans (Convention Premier Emploi)
• La possession du permis B est un grand atout
• Avoir de l’expérience en animation est un grand atout
• Extrait du casier judiciaire, modèle 2
• Vous êtes habitant ou habitante de la Région Bruxelles-Capitale

Compétences requises

1. Techniques

• Prise de parole en public
• Rigoureux, structuré et capable de travailler de manière autonome
• Flexibilité et polyvalence
• Connaissance de l’outil informatique (Suite Office)
• La connaissance de la seconde langue officielle, et de toute autre langue, est un atout

2. Humaines / relationnelles

• Sensibilité face aux enjeux environnementaux
• Empathie
• Sens du contact
• Capacité à s’adapter à différents publics
• Dynamisme / proactivité
• Capacité de travailler en équipe
• Grande flexibilité horaire (prestations week-end & jours fériés)
• Esprit d’initiative dans le cadre des missions confiées
• Bonne présentation
• Avoir le sens des responsabilités dans l’exercice de son grade et de ses fonctions

Offre

Un contrat à durée déterminée d'un an avec possibilité de prolongation d'un an, en qualité de CPE (convention premier emploi).

Le package salarial correspondant au barème de niveau Assistant / Assistante (rang 1.50).

Ce package salarial est assorti de nombreux avantages extra-légaux et interventions du service social, notamment :

• Congés payés (double pécule de vacances)
• Prime de fin d’année
• Chèques repas
• Prime de productivité
• Prime à la vie chère pour les habitantes et habitants de Bruxelles
• Assurance hospitalisation (gratuite pour l’intéressé·e et intervention pour le noyau familial)
• Libre parcours STIB et remboursement total des frais de transport SNCB
• Intervention dans les frais de pharmacie
• Intervention dans un abonnement sportif ou culturel

Une simulation salariale peut être demandée au service des ressources humaines de Bruxelles-Propreté.

Outre l’aspect salarial, rejoindre Bruxelles-Propreté, c’est intégrer une équipe dynamique au sein d’une organisation qui agit au quotidien sur les enjeux sociétaux importants, dans une fonction clé en regard des objectifs européens en matière de gestion des déchets. La direction met l’accent sur un lieu de travail agréable et soucieux du bien-être.

Bruxelles-Propreté promeut la diversité de son personnel et l’égalité des chances en s’engageant dans une politique active de recrutement de personnes présentant un handicap, un trouble ou une maladie. N’hésitez pas à nous faire savoir si vous souhaitez bénéficier d’un aménagement raisonnable dans le cadre de cette procédure de sélection.

La date limite pour postuler est le 25/11/2025.