La société

Vous avez une réelle passion pour les défis de la transition climatique, l’économie circulaire et les processus de transformation ? Alors rejoignez notre équipe pour participer au nouvel élan de l’Agence régionale pour la propreté, Bruxelles-Propreté.

Bruxelles-Propreté, par ses activités de collecte, de nettoiement et de valorisation des déchets-ressources, exerce un rôle central pour améliorer notre cadre de vie et répondre aux enjeux sanitaires, environnementaux et socio-économiques de la Région de Bruxelles-Capitale.

L’Agence est un organisme para régional placé sous l’autorité de la Secrétaire d’Etat de tutelle du Gouvernement de la Région. Le nouveau plan stratégique transversal, la pluridisciplinarité et la transversalité des problématiques gérées par l’Agence – et l’innovation qu’elles appellent – l’amènent à s’engager progressivement dans un management par objectifs et une culture de gestion de projets.

Fonction

Bruxelles-Propreté souhaite renforcer son Département Relations Citoyen.ne.s (Pôle Communication externe) afin de mener à bien des actions de sensibilisation sur le terrain en matière de gestion des déchets et de propreté publique.

Sous la tutelle de vos responsables hiérarchiques, vous travaillez à la sensibilisation citoyenne sur le terrain :

Plus précisément :

• Vous animez des actions de sensibilisation sur le terrain ;
• Vous assurez des missions de soutien aux services opérationnels (repérages, pose de panneaux, livraison de matériels, …) ;
• Vous distribuez de la documentation (en toutes-boîtes ou sur animation)
• Vous réalisez des animations pour des groupes de jeunes ou d’adultes (associations, événements, fêtes de quartiers, …) ;
• Vous accompagnez le programme Wake Up - Clean Up (“Ambassadeur de propreté”).
• Vous assurez des missions d’information et de sensibilisation du grand public lors d’événements bruxellois ;

De plus, vous serez amené.e à gérer de façon autonome et sous la tutelle de votre hiérarchie, l’organisation de certaines activités de sensibilisation (actions de porte-à-porte, events,..).

Profil

Diplôme

• Vous êtes en possession d’un diplôme de secondaire supérieur (CESS).
• Vous avez moins de 25 ans (Convention Premier Emploi).
• La possession du permis B est un grand atout.

Expérience :

Une expérience en animation est un atout.

Connaissances

• En raison de la transition numérique de notre société et de la fonction publique, les compétences numériques sont devenues essentielles. Vous êtes à même d’utiliser des contenus et des outils numériques et êtes disposé·e à développer vos compétences numériques.

• Connaissance des missions et valeurs de Bruxelles-Propreté.
• Connaissances des outils informatiques : Suite Office.

Compétences comportementales

• Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
• Vous agissez de manière orientée service aux usagères et usagers ou bénéficiaires.
• Vous montrez du respect envers les autres, la réglementation et l’environnement.
• Vous développez continuellement vos connaissances et aptitudes professionnelles.
• Vous démontrez une orientation résultats et vous atteignez vos objectifs.
• Vous rassemblez et traitez correctement de l’information.
• Vous travaillez de manière autonome et rigoureuse.
• Vous travaillez de manière organisée et multitâches.
• Vous exprimez vos idées de manière claire et compréhensible, à l’oral comme à l’écrit.
• Vous vous affirmez avec conviction tout en faisant preuve de respect et d’empathie vis-à-vis de votre interlocutrice ou interlocuteur
• Vous vous adaptez facilement aux changements et aux circonstances variées.
• Vous réagissez efficacement au stress et à la critique.

Langue

• Vous avez une parfaite maitrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Vous comprenez des textes et des conversations en néerlandais et parlez néerlandais (connaissances de base).
• La connaissance de toute autre langue, est un atout

Offre

Un Contrat à durée déterminée d’un an (renouvelable sous conditions) en qualité de CPE (convention premier emploi), sur base d’un package salarial correspondant au barème du grade Assistant/Assistante (rang 1.50).

Ce package salarial est assorti de nombreux avantages extra-légaux et interventions du service social, notamment :

Ce package salarial est assorti de nombreux avantages extra-légaux et interventions du service social, notamment :

Un Contrat à durée déterminée en qualité de CPE (convention premier emploi), sur base d’un package salarial correspondant au barème du grade Assistant/Assistante (rang 1.50).

Ce package salarial est assorti de nombreux avantages extra-légaux et interventions du service social, notamment :

• congés payés (double pécule de vacances)
• prime de fin d’année
• chèques repas
• prime de productivité
• prime à la vie chère pour les habitantes et habitants de Bruxelles
• assurance hospitalisation (gratuite pour vous et intervention pour le noyau familial)
• libre parcours STIB et remboursement total des frais de transport SNCB
• intervention dans les frais de pharmacie
• intervention de frais divers (ex : lunettes, prothèses dentaires…)
• intervention dans un abonnement sportif ou culturel

Une simulation salariale peut être demandée au service des ressources humaines de Bruxelles-Propreté.

Outre l’aspect salarial, rejoindre Bruxelles-Propreté, c’est intégrer une équipe dynamique au sein d’une organisation qui agit au quotidien sur les enjeux sociétaux importants, dans une fonction clé en regard des objectifs européens en matière de gestion des déchets. La direction met l’accent sur un lieu de travail agréable, soucieux du bien-être.

Procédure de sélection

Un test précèdera l’entretien de sélection comparatif qui évaluera :

• Votre adéquation avec le poste,
• Votre compréhension des missions,
• Votre motivation,
• Vos compétences et connaissances.

L’entrée en service est prévue le 01/10/2026.

Les demandes qui nous parviennent après le délai fixé ci-dessous seront refusées.

Bruxelles-Propreté promeut la diversité de son personnel et l’égalité des chances en s’engageant dans une politique active de recrutement de personnes présentant un handicap, un trouble ou une maladie. N’hésitez pas à nous faire savoir si vous souhaitez bénéficier d’un aménagement raisonnable dans le cadre de cette procédure de sélection.

Le délai pour postuler à cette offre est le 31/08/2026 en envoyant un CV ainsi qu'une lettre de motivation