Bedrijfsdetails

Ben je gepassioneerd door de uitdagingen van de klimaattransitie, circulaire economie en transformatieprocessen? Vervoeg dan ons team en neem deel aan het nieuwe elan van het Gewestelijk Agentschap voor Netheid, Net Brussel.

Door zijn activiteiten van ophaling, reiniging en valorisatie van afvalstoffen-hulpbronnen speelt Net Brussel een centrale rol in de verbetering van ons leefklimaat en in de aanpak van de gezondheids-, milieu- en sociaal-economische uitdagingen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Het Agentschap is een paragewestelijke instelling die onder het toezicht staat van de Voogdijminister van Brusselse Hoofdstedelijke Regering. Het nieuwe transversale strategische plan, de multidisciplinariteit en de transversaliteit van problematieken die door het Agentschap worden beheerd - en de innovatie die zij vereisen - leiden ertoe dat het Agentschap geleidelijk overgaat tot een doelstellingenmanagement en een cultuur van projectbeheer.

Functie

Je werkt bij de Pool Exploitatie die dagelijks zorgt voor de reiniging van de gewestwegen, het beheer van de Recypark en de ophaling van huishoudelijk en commercieel afval in het hele Brussels Gewest.

Je werkt meer bepaald in de departementen die zich bezighouden met de huishoudelijke en commerciële ophalingen, zowel in zakken als in containers. In deze departementen werken 1200 werknemers, waarvan 35% chauffeurs, 55% ophalers en 7% omkadering. In deze departementen draaien 330 voertuigen, waarvan 80% vrachtwagens.

Als veiligheidscoördinator/coördinatrice:

• Je neemt deel aan het opstellen van de risicoanalyses met de teams.
• Je zorgt voor de opvolging van de acties van het Globaal Preventieplan (GPP) en het Jaaractieplan (JAP) binnen de operaties.
• Je vertegenwoordigt het operationele bij het opstellen van rapporten van zware ongevallen met de IDPBW.
• Je ziet toe op de uitrol van de veiligheidsactieplannen op het terrein.
• In samenwerking met de hiërarchische lijn onderzoek je de werkelijke oorzaken van de stijging van het aantal ongevallen die in de statistieken wordt waargenomen.
• Je stelt realistische preventiemaatregelen voor die zijn aangepast aan de contraintes op het terrein.
• Je begeleidt de hiërarchische lijn, in overeenstemming met de Codex over het welzijn op het werk, door haar te ondersteunen in haar verantwoordelijkheden op het gebied van veiligheid.
• Je ondersteunt de hiërarchische lijn in haar aanpak, zonder haar in haar rol te vervangen.
• In samenwerking met de IDPBW leid je de hiërarchische lijn op om goede oorzaakanalyses uit te voeren en om functionele en daadwerkelijk opgevolgde corrigerende maatregelen te nemen, waarbij je je baseert op de analyse van reële gevallen om te illustreren wat correct is gedaan, wat moet worden verbeterd en wat moet worden verboden. Het doel is dat de hiërarchische lijn zich de opvolging van ongevallen effectief eigen maakt alsook het belang van preventie en de corrigerende maatregelen die binnen haar activiteit moeten worden genomen.
• Je woont het CPBW bij voor de punten die betrekking hebben op je activiteit.
• Je bent de back-up van je directe collega voor zijn activiteiten.
• Je moet mogelijks naar verschillende sectoren van Net Brussel gaan.

Profiel

• Je hebt een masterdiploma.
• Een diploma van preventieadviseur niveau 2 is een troef.
• Een rijbewijs B is eveneens een troef.

Ervaring

Je hebt minstens 3 jaar ervaring in projectbeheer en/of in beroepen gelinkt aan de veiligheid in industriële omgeving.

Kennis

• Met de digitale transitie van ons bedrijf en het openbaar ambt zijn digitale vaardigheden essentieel geworden. Je bent in staat om digitale content en tools te gebruiken en je bent bereid om je digitale vaardigheden verder te ontwikkelen.
• Je hebt kennis van de opdrachten en waarden van Net Brussel.
• Je hebt goede kennis van projectbeheer.
• Je kunt teksten en gesprekken in het Frans begrijpen en je spreekt Frans (basiskennis).
• Kennis van veiligheid in een industriële omgeving is een troef.

Gedragsvaardigheden

• Je werkt goed in een team en draagt bij tot de goede verstandhouding tussen collega's.
• Je handelt servicegericht naar de gebruikers of begunstigden.
• Je toont respect voor anderen, regelgeving en het milieu.
• Je ontwikkelt voortdurend je professionele kennis en vaardigheden.
• Je bent resultaatgericht en bereikt je doelstellingen.
• Je denkt innovatief en brengt nieuwe en creatieve ideeën aan.
• Je definieert proactief doelstellingen, ondersteunt actieplannen en betrekt de juiste middelen binnen de beschikbare termijnen.
• Je drukt je ideeën duidelijk en begrijpelijk uit, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je geeft advies dat is afgestemd op je gesprekspartners en bouwt geloofwaardigheid op.
• Je begeleidt en ondersteunt anderen en je bent een referentie.
• Je past je gemakkelijk aan veranderingen en verschillende omstandigheden aan.
• Je reageert efficiënt op stress en kritiek.
• Je kunt je aanpassen aan een flexibel uurrooster.

Aanbod

Een overeenkomst voor onbepaalde tijd met een loonpakket dat overeenkomt met de weddeschaal van Attaché (rang 10.1).

Naast dit loonpakket zijn er veel extralegale voordelen en tegemoetkomingen van de Sociale dienst, met name:

• Betaald verlof (dubbel vakantiegeld)
• Eindejaarspremie
• Mogelijkheid van telewerk
• Maaltijdcheques
• Productiviteitspremie
• Levensduurtepremie voor de inwoners van Brussel
• Hospitalisatieverzekering (gratis voor het personeelslid en tegemoetkoming voor de gezinsleden)
• MIVB-vrijkaart en volledige terugbetaling van de NMBS-vervoerskosten
• Tegemoetkoming voor apothekersonkosten
• Tegemoetkoming voor diverse kosten (bijv. bril, tandprotheses,…)
• Tegemoetkoming voor een sport- of cultuurabonnement

Een loonsimulatie kan worden aangevraagd bij de Personeelsdienst van Net Brussel.

Naast het loonaspect betekent werken bij Net Brussel ook deel uitmaken van een dynamisch team in een organisatie die zich elke dag inzet voor belangrijke maatschappelijke thema's, in een sleutelpositie met betrekking tot de Europese doelstellingen inzake afvalbeheer. De directie legt de nadruk op een aangename werkplek die het welzijn bevordert, met de mogelijkheid tot telewerken.

Net Brussel bevordert de diversiteit van zijn personeel en gelijke kansen door een actief beleid te voeren voor de aanwerving van personen met een handicap, stoornis of ziekte. Aarzel niet om ons te laten weten of je in het kader van deze selectieprocedure een redelijke aanpassing wenst.

Uiterste datum om voor deze vacature te solliciteren is 05/11/2025.