Bedrijfsdetails

Ben je gepassioneerd door de uitdagingen van de klimaattransitie, circulaire economie en transformatieprocessen? Vervoeg dan ons team en neem deel aan het nieuwe elan van het Gewestelijk Agentschap voor Netheid, Net Brussel.

Door zijn activiteiten van ophaling, reiniging en valorisatie van afvalstoffen-hulpbronnen speelt Net Brussel een centrale rol in de verbetering van ons leefklimaat en in de aanpak van de gezondheids-, milieu- en sociaal-economische uitdagingen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Het Agentschap is een paragewestelijke instelling die onder het toezicht staat van de Voogdijminister van Brusselse Hoofdstedelijke Regering. Het nieuwe transversale strategische plan, de multidisciplinariteit en de transversaliteit van problematieken die door het Agentschap worden beheerd - en de innovatie die zij vereisen - leiden ertoe dat het Agentschap geleidelijk overgaat tot een doelstellingenmanagement en een cultuur van projectbeheer.

Functie

Voor de verdere ontwikkeling van ons beleid inzake welzijn op het werk zoeken wij een manager psychosociaal welzijn die ons groeiende team bij het Agentschap komt ondersteunen.

De taak van deze dienst is om de uitdagingen rond psychosociale risico's (PSR’s) in kaart te brengen en de voorgestelde begeleiding aan alle medewerkers te versterken.

Als welzijnsmanager, in samenwerking met je collega en de directrice Human Resources:

• Volg je de uitvoering van het plan ter preventie van psychosociale risico's op
• Zorg je voor de opvolging van openstaande dossiers (interne meldingen, ...) met inachtneming van de wettelijke en reglementaire bepalingen inzake de wet betreffende het welzijn op het werk van 4 augustus 1996
• Volg je de analyses van de psychosociale risico's die door de EDPBW zijn uitgevoerd
• Neem je deel aan bewustmakingsacties rond de preventie van psychosociale risico's
• Draag je bij aan de organisatie van het netwerk van welzijnsactoren van het Agentschap
• Draag je bij aan de globale opdrachten van de dienst op het vlak van verbetering van de medewerkerservaring en als SPOC Handicap en redelijke aanpassingen

Dit omvat:

• Het activeren en opvolgen van het netwerk en de samenwerkingen (met de verschillende welzijnsactoren van het Agentschap)
• Projectmanagement (inclusief het leiden van werkgroepen), opvolging van de indicatoren en evaluatie
• Het valideren van pedagogische inhoud over PSR-materies

Profiel

Diploma

Je hebt een masterdiploma, idealiter in Personeelsbeleid, Psychologische wetenschappen, Arbeidswetenschappen, …

Ervaring

Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een functie van projectverantwoordelijke en/of in een sector van welzijn op het werk.

Je hebt interesse in “welzijn op het werk”, je wenst je kennis ter zake te verdiepen en expert worden.

Kennis

• Je hebt een goede kennis van welzijnswet en voornamelijk van de psychosociale aspecten.
• Met de digitale transitie van ons bedrijf en het openbaar ambt zijn digitale vaardigheden essentieel geworden. Je bent in staat om digitale content en tools te gebruiken en je bent bereid om je digitale vaardigheden verder te ontwikkelen.
• Je hebt kennis van de opdrachten en waarden van Net Brussel.

Gedragsvaardigheden

• Je werkt goed in een team en draagt bij tot de goede verstandhouding tussen collega's.
• Je handelt servicegericht naar de gebruikers of begunstigden.
• Je toont respect voor anderen, regelgeving en het milieu.
• Je handelt integer overeenkomstig de verwachtingen van de organisatie, je respecteert de confidentialiteit en de engagementen en vermijdt elke vorm van partijdigheid.
• Je bent resultaatgericht en je bereikt je doelstellingen.
• Je denkt innovatief en brengt nieuwe en creatieve ideeën aan.
• Je neemt beslissingen en initieert acties.
• Je ontwikkelt voortdurend je professionele kennis en vaardigheden.
• Je geeft advies dat is afgestemd op je gesprekspartners en bouwt geloofwaardigheid op.
• Je past je gemakkelijk aan veranderingen en verschillende omstandigheden aan.

Taal

• Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands zowel mondeling als schriftelijk.
• Kennis van het Frans is een pluspunt.

Aanbod

Een vervangingsovereenkomst van 2 jaar, met mogelijkheid tot een overeenkomst voor onbepaalde tijd, op basis van een loonpakket dat overeenkomt met de weddeschaal van Attaché (rang 10.1).

Naast dit loonpakket zijn er veel extralegale voordelen en tegemoetkomingen van de Sociale dienst, met name :

• • Betaald verlof (dubbel vakantiegeld)
  • Eindejaarspremie
  • Mogelijkheid van telewerk
  • Maaltijdcheques
  • Productiviteitspremie
  • Levensduurtepremie voor de inwoners van Brussel
  • Hospitalisatieverzekering (gratis voor het personeelslid en tegemoetkoming voor de gezinsleden)
  • MIVB-vrijkaart en volledige terugbetaling van de NMBS-vervoerskosten
  • Tegemoetkoming voor apothekersonkosten
  • Tegemoetkoming voor diverse kosten (bijv. bril, tandprotheses,…)
  • Tegemoetkoming voor een sport- of cultuurabonnement

Een loonsimulatie kan worden aangevraagd bij de Personeelsdienst van Net Brussel.

Naast het loonaspect betekent werken bij Net Brussel ook deel uitmaken van een dynamisch team in een organisatie die zich elke dag inzet voor belangrijke maatschappelijke thema's, in een sleutelpositie met betrekking tot de Europese doelstellingen inzake afvalbeheer. De directie legt de nadruk op een aangename werkplek die het welzijn bevordert, met de mogelijkheid tot telewerken.

Gelieve een kopie van je diploma(‘s) bij te voegen.

Net Brussel bevordert de diversiteit en moedigt mensen met een handicap aan om te solliciteren.