La société

Vous avez une réelle passion pour les défis de la transition climatique, l’économie circulaire et les processus de transformation ? Alors rejoignez notre équipe pour participer au nouvel élan de l’Agence régionale pour la propreté, Bruxelles-Propreté.

Bruxelles-Propreté, par ses activités de collecte, de nettoiement et de valorisation des déchets-ressources, exerce un rôle central pour améliorer notre cadre de vie et répondre aux enjeux sanitaires, environnementaux et socio-économiques de la Région de Bruxelles-Capitale.

L’Agence est un organisme para régional placé sous l’autorité du Ministre de tutelle du Gouvernement de la Région. Le nouveau plan stratégique transversal, la pluridisciplinarité et la transversalité des problématiques gérées par l’Agence – et l’innovation qu’elles appellent – l’amènent à s’engager progressivement dans un management par objectifs et une culture de gestion de projets.

Fonction

Vous travaillerez au Pôle Facilities, Département Infrastructure.

Le service Maintenance est en charge de la maintenance des infrastructures (bâtiments et équipements) gérées par l’Agence Régionale pour la Propreté (ARP).
L'ARP occupe 22 sites en Région Bruxelles Capitale.

Ces sites comprennent onze secteurs de nettoiement et de collecte, deux antennes Gluttons (aspirateurs urbains), six Recypark, deux garages et un siège administratif.

Les enjeux clés du service portent sur la mise en place de procédures permettant de passer d'une maintenance curative à une maintenance préventive et de garantir la mise en conformité de tous les sites que ce soit au niveau des risques incendies ou des conditions de travail de l'ensemble des travailleurs de l'Agence.

Dans ce cadre, le responsable de la maintenance des bâtiments et des équipements s’assure du bon fonctionnement et de la longévité des infrastructures de l’Agence Bruxelles-Propreté. Il supervise et coordonne toutes les activités de maintenance, de réparation et d’amélioration des bâtiments et des équipements sous sa responsabilité. Les projets d’aménagement, de transformation et de rénovation du parc immobilier relèvent du responsable aménagements et rénovations, avec qui une collaboration étroite est attendue.

Missions principales :

• Vous supervisez la maintenance : planifier, diriger et contrôler les opérations de maintenance pour garantir la sécurité et le bon état des bâtiments ;
• Vous gérez les équipes : encadrer et gérer les équipes de maintenance, recruter et former le personnel ;
• Vous coordonnez les travaux : gérer les contrats de maintenance, collaborer avec les prestataires externes, coordonner les interventions et assurer le suivi de l’avancement des travaux ;
• Vous assurez la communication avec les clients internes et les autres services de l’Agence : opérationnels, achats… ;
• Vous garantissez la passation d’information fluide avec le responsable aménagements et rénovations afin d’assurer la cohérence entre opérations de maintenance courante et gros travaux via notre outil de GMAO ;
• Vous gérez les budgets : élaborer et gérer les budgets de maintenance, contrôler les coûts et optimiser les ressources ;
• Vous suivez les règlementations : s’assurer du respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur ;
• Vous assurez une maintenance préventive : mettre en place des programmes de maintenance préventive pour minimiser les risques de pannes et prolonger la durée de vie des équipements ;
• Vous gérez rapports et la documentation : tenir à jour la documentation technique et les dossiers de maintenance ;
• Vous effectuez une amélioration continue : proposer et mettre en œuvre des améliorations pour optimiser les processus de maintenance.

Profil

Vous êtes en possession d’un Master avec une spécialisation en bâtiment, en management de la maintenance OU en gestion du patrimoine immobilier.

Expérience :

Une expérience significative dans la maintenance des bâtiments, idéalement à un poste à responsabilité est un atout.

Connaissances :

• En raison de la transition numérique de notre société et de la fonction publique, les compétences numériques sont devenues essentielles. Vous êtes à même d’utiliser des contenus et des outils numériques et de vous engager à développer vos compétences numériques ;
• Vous disposez d’une connaissance des missions et valeurs de Bruxelles-Propreté ;
• Vous comprenez des textes et des conversations en néerlandais (connaissances de base) ;
• La possession d’un permis de conduire B est un atout.
• Des connaissances approfondies en électricité, plomberie, chauffage, ventilation et climatisation (HVAC) sont des atouts
• La connaissance de la réglementation en matière de sécurité et d'entretien des infrastructures est un atout.
• Vous disposez de compétences en gestion : capacité à gérer des équipes, à négocier avec les prestataires, à planifier pour la mise en œuvre des interventions et à gérer des budgets.
• Vous êtes capable d’analyser les problèmes techniques et à poser des solutions efficaces.
• Vous disposez d’excellentes compétences en communication écrite et orale. Vous êtes également capable de rédiger des rapports clairs, précis et structurés.

Compétences comportementales :

• Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
• Vous agissez de manière orientée service aux usagères et usagers ou bénéficiaires.
• Vous montrez du respect envers les autres, la réglementation et l’environnement.
• Vous développez continuellement vos connaissances et aptitudes professionnelles.
• Vous démontrez une orientation résultats et vous atteignez vos objectifs.
• Vous traduisez des raisonnements et concepts abstraits et généraux en solutions pratiques.
• Vous définissez des objectifs de manière proactive, étayez des plans d'action et y impliquez les bonnes ressources, dans les délais disponibles.
• Vous exprimez vos idées de manière claire et compréhensible, à l’oral comme à l’écrit.
• Vous vous affirmez avec conviction tout en faisant preuve de respect et d’empathie vis-à-vis de votre interlocutrice ou interlocuteur.
• Vous savez stimuler et motiver une équipe en adaptant votre style de leadership.
• Vous vous adaptez facilement aux changements et aux circonstances variées.
• Vous réagissez efficacement au stress et à la critique.

Offre

Un contrat de remplacement sur base d’un package salarial correspondant au barème de niveau Attachée/Attaché (rang 10.1).

Ce package salarial est assorti de nombreux avantages extra-légaux et interventions du service social, notamment :

• congés payés (double pécule de vacances)
• prime de fin d’année
• possibilité de télétravail
• chèques repas
• prime de productivité
• prime à la vie chère pour les habitantes et habitants de Bruxelles
• assurance hospitalisation (gratuite pour vous et intervention pour le noyau familial)
• libre parcours STIB et remboursement total des frais de transport SNCB
• intervention dans les frais de pharmacie
• intervention de frais divers (ex : lunettes, prothèses dentaires…)
• intervention dans un abonnement sportif ou culturel

Une simulation salariale peut être demandée au service des ressources humaines de Bruxelles-Propreté.

Outre l’aspect salarial, rejoindre Bruxelles-Propreté, c’est intégrer une équipe dynamique au sein d’une organisation qui agit au quotidien sur les enjeux sociétaux importants, dans une fonction clé en regard des objectifs européens en matière de gestion des déchets. La direction met l’accent sur un lieu de travail agréable, soucieux du bien-être, avec la possibilité d’effectuer du télétravail.

Procédure de sélection

Après la date limite de candidature, la commission de sélection vérifie si vous répondez aux conditions de participation mentionnées dans l’annonce et effectue une présélection sur base de ces conditions. Les candidatures démontrant la plus grande adéquation avec les critères annoncés dans l’Offre d’emploi seront alors retenues pour la suite de la procédure. Seuls les candidates et candidats qui répondent le mieux objectivement aux exigences de la fonction seront invitées et invités à un premier entretien de sélection comparatif. Les candidates et candidats ayant réussi ce premier entretien seront ensuite conviées et conviés à un dernier entretien en présence du responsable de Pôle.

Bruxelles-Propreté promeut la diversité de son personnel et l’égalité des chances en s’engageant dans une politique active de recrutement de personnes présentant un handicap, un trouble ou une maladie. N’hésitez pas à nous faire savoir si vous souhaitez bénéficier d’un aménagement raisonnable dans le cadre de cette procédure de sélection.

Le délai pour postuler à cette offre est le 19/01/2026.