La société

Vous avez une réelle passion pour les défis de la transition climatique, l’économie circulaire et les processus de transformation ? Alors rejoignez notre équipe pour participer au nouvel élan de l’Agence régionale pour la propreté, Bruxelles-Propreté.

Bruxelles-Propreté, par ses activités de collecte, de nettoiement et de valorisation des déchets-ressources, exerce un rôle central pour améliorer notre cadre de vie et répondre aux enjeux sanitaires, environnementaux et socio-économiques de la Région de Bruxelles-Capitale.

L’Agence est un organisme para régional placé sous l’autorité du Ministre de tutelle du Gouvernement de la Région. Le nouveau plan stratégique transversal, la pluridisciplinarité et la transversalité des problématiques gérées par l’Agence – et l’innovation qu’elles appellent – l’amènent à s’engager progressivement dans un management par objectifs et une culture de gestion de projets.

Fonction

Vous intégrerez le Service Sensibilisation du Pôle Communication Externe, Département Communication de proximité.

Le service a pour mission de mener des actions de sensibilisation de terrain en matière de gestion des déchets et de propreté publique.

En tant qu’Agent / Agente de terrain, vous travaillerez sous la supervision d’un coordinateur / une coordinatrice de terrain, en charge de la planification, de l’organisation et du suivi des actions menées.

Missions principales :

Dans le cadre de l’évolution des modalités de collecte des déchets verts effective à partir du 23 mars 2026, dite “la Réforme des déchets verts”, vos missions consisteront à intervenir sur le terrain afin de :

• Apposer un autocollant « Attention ! » sur les sacs sortis lors de la mauvaise semaine. Cet autocollant comportera un QR code et une URL courte renvoyant vers le nouveau calendrier de collecte ;
• Déposer un leaflet de rappel dans la boîte aux lettres des habitations concernées, en complément de l’autocollant ;
• Informer oralement les citoyens et citoyennes concernés lorsque l’occasion se présente ;
• Relever et consigner le nombre de sacs et/ou de logements concernés par voirie, afin de mesurer l’évolution des erreurs d’une semaine à l’autre.

Profil

Vous êtes en possession d’un diplôme de secondaire inférieur (CESI).

Connaissances

• En raison de la transition numérique de notre société et de la fonction publique, vous êtes à même d’utiliser des contenus et des outils numériques (WhatsApp,…);
• Vous disposez d’une connaissance des missions et valeurs de Bruxelles-Propreté ;
• Vous disposez d’une bonne connaissance du territoire Bruxellois et de son réseau de transports en commun ;
• La connaissance du néerlandais et/ou de l’anglais est un atout ;
• La possession d’un permis B est un atout.

Compétences comportementales

• Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
• Vous agissez de manière orientée service aux usagères et usagers ou bénéficiaires.
• Vous montrez du respect envers les autres, la réglementation et l’environnement.
• Vous développez continuellement vos connaissances et aptitudes professionnelles.
• Vous démontrez une orientation résultats et vous atteignez vos objectifs.
• Vous rassemblez et traitez correctement de l’information.
• Vous travaillez de manière autonome et rigoureuse.
• Vous travaillez de manière organisée et multitâches.
• Vous exprimez vos idées de manière claire et compréhensible, à l’oral comme à l’écrit.
• Vous vous affirmez avec conviction tout en faisant preuve de respect et d’empathie vis-à-vis de votre interlocutrice ou interlocuteur
• Vous vous adaptez facilement aux changements et aux circonstances variées.
• Vous réagissez efficacement au stress et à la critique.

Offre

Un contrat à durée déterminée d’un mois avec possibilité de prolongation, sur base d’un package salarial correspondant au barème de niveau Adjointe/Adjoint (rang 1.24).

Ce package salarial est assorti de nombreux avantages extra-légaux et interventions, notamment :

• congés payés (double pécule de vacances)
• chèques repas
• prime à la vie chère pour les habitantes et habitants de Bruxelles
• libre parcours STIB et remboursement total des frais de transport SNCB

Une simulation salariale peut être demandée au service des ressources humaines de Bruxelles-Propreté.

Outre l’aspect salarial, rejoindre Bruxelles-Propreté, c’est intégrer une équipe dynamique au sein d’une organisation qui agit au quotidien sur les enjeux sociétaux importants, dans une fonction clé en regard des objectifs européens en matière de gestion des déchets. La direction met l’accent sur un lieu de travail agréable et soucieux du bien-être.

Procédure de sélection

Après la date limite de candidature, la commission de sélection vérifie si vous répondez aux conditions de participation mentionnées dans l’annonce et effectue une présélection sur base de ces conditions. Les candidatures démontrant la plus grande adéquation avec les critères annoncés dans l’Offre d’emploi seront alors retenues pour la suite de la procédure. Seuls les candidates et candidats qui répondent le mieux objectivement aux exigences de la fonction seront invitées et invités à un entretien de sélection comparatif.

Bruxelles-Propreté promeut la diversité de son personnel et l’égalité des chances en s’engageant dans une politique active de recrutement de personnes présentant un handicap, un trouble ou une maladie. N’hésitez pas à nous faire savoir si vous souhaitez bénéficier d’un aménagement raisonnable dans le cadre de cette procédure de sélection.

Le délai pour postuler à cette offre est le 11/02/2026.