Bedrijfsdetails

Ben je gepassioneerd door de uitdagingen van de klimaattransitie, circulaire economie en transformatieprocessen? Vervoeg dan ons team en neem deel aan het nieuwe elan van het Gewestelijk Agentschap voor Netheid, Net Brussel.

Door zijn activiteiten van ophaling, reiniging en valorisatie van afvalstoffen-hulpbronnen speelt Net Brussel een centrale rol in de verbetering van ons leefklimaat en in de aanpak van de gezondheids-, milieu- en sociaal-economische uitdagingen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Het Agentschap is een paragewestelijke instelling die onder het toezicht staat van de Voogdijminister van Brusselse Hoofdstedelijke Regering. Het nieuwe transversale strategische plan, de multidisciplinariteit en de transversaliteit van problematieken die door het Agentschap worden beheerd - en de innovatie die zij vereisen - leiden ertoe dat het Agentschap geleidelijk overgaat tot een doelstellingenmanagement en een cultuur van projectbeheer.

Functie

Je zal werken bij de Pool Externe communicatie, Departement Nabijheidscommunicatie, dienst Sensibilisering.

De dienst heeft als opdracht om terreinsensibiliseringsacties over afvalstoffenbeheer en openbare netheid te houden.

Als terreinmedewerker/medewerkster werk je onder het toezicht van een terreincoördinator/coördinatrice, belast de planning, organisatie en opvolging van de gehouden acties.

Belangrijkste opdrachten:

In het kader van de Hervorming van het tuinafval die ingaat op 23 maart 2026 en een verandering van de ophaalmodaliteiten van het tuinafval inhoudt, zijn je taken op terrein:

• Een sticker “Opgelet’” kleven op de zakken die tijdens de verkeerde week zijn buitengezet. Deze sticker bevat een QR-code en een korte URL die doorstuurt naar de nieuwe ophaalkalender.
• Een herinneringsfolder in de brievenbus van de betrokken woningen achterlaten.
• De betrokken burgers mondeling informeren wanneer de gelegenheid zich voordoet.
• Het aantal betroffen zakken en/of woningen per straat tellen en registreren, om de evolutie van de fouten van week tot week te meten.

Profiel

Je bezit een getuigschrift van de 2de graad van het secundair onderwijs (OK2).

Kennis

• Met de digitale transitie van ons bedrijf en het openbaar ambt zijn digitale vaardigheden essentieel geworden. Je bent in staat om digitale content en tools te gebruiken en je bent bereid om je digitale vaardigheden verder te ontwikkelen.
• Je hebt een kennis van de missies en waarden van Net Brussel.
• Je hebt een goede kennis van het Brussels grondgebied en van zijn openbaar vervoer.
• Kennis van het Frans en/of Engels is een troef.
• Een rijbewijs B hebben, is een troef.

Gedragsvaardigheden

• Je werkt goed in een team en draagt bij aan de goede verstandhouding tussen collega's.
• Je handelt servicegericht naar de gebruikers of begunstigden.
• Je toont respect voor anderen, de regelgeving en het milieu.
• Je ontwikkelt voortdurend je professionele kennis en vaardigheden.
• Je bent resultaatgericht en je bereikt je doelstellingen.
• Je verzamelt en verwerkt de informatie correct.
• Je werkt zelfstandig en nauwgezet.
• Je bent georganiseerd en kan je multitasken.
• Je analyseert informatie gericht en kritisch.
• Je drukt je ideeën duidelijk en begrijpelijk uit, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je laat je overtuigend gelden en toont tegelijkertijd respect en empathie voor je gesprekspartners.
• Je past je gemakkelijk aan veranderingen en verschillende omstandigheden aan.
• Je reageert efficiënt op stress en kritiek.

Aanbod

Een contract voor bepaalde tijd van een maand, met mogelijkheid tot verlenging, op basis van een loonpakket dat overeenstemt met het barema van het niveau van adjunct (rang 1.24).

Naast dit loonpakket zijn er veel extralegale voordelen en tegemoetkomingen van de Sociale dienst, met name:

• Betaald verlof
• Maaltijdcheques
• Levensduurtepremie voor de inwoners van Brussel
• MIVB-vrijkaart en volledige terugbetaling van de NMBS-vervoerskosten

Een loonsimulatie kan worden aangevraagd bij de Personeelsdienst van Net Brussel.

Naast het loonaspect betekent werken bij Net Brussel ook deel uitmaken van een dynamisch team in een organisatie die zich elke dag inzet voor belangrijke maatschappelijke thema's, in een sleutelpositie met betrekking tot de Europese doelstellingen inzake afvalbeheer. De directie legt de nadruk op een aangename werkplek die het welzijn bevordert.

Selectieprocedure

Na de uiterste datum om te solliciteren, controleert de selectiecommissie of je voldoet aan de deelnamevoorwaarden die in de vacature zijn vermeld en maakt zij op basis van deze voorwaarden een voorselectie. De kandidaturen die het best aansluiten bij de criteria in de vacature worden dan geselecteerd voor de volgende stap in de procedure. Alleen de kandidaten die objectief gezien het best voldoen aan de functie-eisen worden uitgenodigd voor een vergelijkend selectiegesprek.

Net Brussel bevordert de diversiteit van zijn personeel en gelijke kansen door een actief beleid te voeren voor de aanwerving van personen met een handicap, stoornis of ziekte. Aarzel niet om ons te laten weten of je in het kader van deze selectieprocedure een redelijke aanpassing wenst.

Uiterste datum om voor deze vacature te solliciteren: 11/02/2026.